• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr kollegialen Team

• offene Kommunikation und Wertschätzung

• flexible Arbeitszeiten auch für Mütter/Väter mit kleinen Kindern

• sorgfältige und individuelle Einarbeitung

• umfangreiche inner- und außerbetriebliche Fortbildungen

• arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

• sehr gute Bezahlung mit Bonussystem

• Funktions- und Leistungszulage

• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• vermögenswirksame Leistungen (VWL)

• betriebsärztliche Betreuung

• betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Zuschuss für präventive Kurse

• Lebensarbeitszeitkonto

• Dienstauto für die Tour, Dienstkleidung wird gestellt

• Stärkung des Teamzusammenhalts durch Betriebsevents und Ausflüge